JORNADS DE VOLUNTARIADO EN GIJON

El jueves pasado estuve en Gjón para participar en un encuentro nacional de voluntariado de la Fundación Secretariado Gitano. Como su nombre lo indica, realizan tareas con personas de la etnia gitana. Me parece una noticia digna de difundirse el gran trabajo que están haciendo con inmigrantes gitanos de los países de europa del Este. Un colectivo bastante desfavorecido, cuya integración es especialmente complicada, pero conocí a voluntarios con mucho entusiasmo y proyectos muy interesantes e inteligentes. Mi aporte fue en la dirección del voluntariado transformador de la realidad. Una de las reinvindicaciones que más les gusto y me lo comentó un grupo de voluntarios de Salamanca fue el vivir el voluntariado como una forma de rebeldía frente a una sociedad de la apatía.
Conforme tenga más noticias de estas iniciativas las iré compartiendo con vosotros y vosotras, así nos animaremos más y veremos que es posible transformar esta sociedad. Gracias a todos los que compartieron este encuentro, y enhorabuena por contar con un voluntariado joven.

LA CONTRADICCION DE LA CRISIS

Las Ong denuncian:
Con motivo de la crisis actual
- Las donaciones están disminuyendo
- El raacismo se está reforzando y promoviendo como recurso culpabilizador.

En el sector de las Organizaciones sociales, aparte de que con motivo de la crisis s e atienden muchas más necesidades fruto de esta misma, las donaciones se reducen y lamentablemente también las distintas administraciones están recortandoi los presupuestos con respecto a años anteriores. Justamente que en momento de crisis se debería reforzar el apoyo a los programas sociales. esto es al revés, menos dinero para ayudar a los programas que atienden a los necesitados.
A lavez los discursos políticos y la información sesgada y manipuladora de algunos mediosde comunicación, relacionan directamente ela umento del paro con la inmigración. Será necesario lamentablemente que las organizaciones tengan que invertir recursos en hacer campañas para contrarestar esta tendencias que es muy peligrosa para la sociedad.
Esperamos del voluntariado y sus organizaciones que sepan responder al momento actual de crisis que vive la sociedad, pero que de ninguna manera se debe pensar, por parte de la sociedad, que son las organizaciones y el voluntariado quienes tienen LA OBLIGACION de responder a los problemas y las necesidades generada por la crisis originada por el poderoso sector financiero mundial.

En este momento más que nunca se hace necesaria la dimensión de denuncia del movimiento del voluntariado. Denuncia de las responsabilidades de las consecuencias de esta crisis y sus origenes.

PROYECTO CULTURA Y SOLIDARIDAD

Cuando se encuentra una ong que presenta de manera clara sus propuestas, y no nos venden solo objetivos, datos, sino experiencia, participación, un estilo compartido, es importante darla a conocer.

He aquí alguna de las caracteristicas de esta ONG que son dignos de rescatar:

PROYECTO.
La labor de la solidaridad se hace en proyecto, pero proyecto no es solamente lo que se presenta a las instancias publicas en formato RPF y con copias, proyecto es una forma de hacer, fijar etapas, construir conjuntamente, evaluar, avanzar siendo consciente de los objetivos, teniendo en cuenta a las personas que lo forman. Proyecto atrae un adjetivo conveniente, proyecto común, compartido.
CULTURA.
Esta forma de actuar y vivir la solidaridad genera una cultura, en la que todo es importante. La cultura qviene de "CULTIVAR" y en este proyecto de solidaridad cultivamos y nos cultivamos, y se trata de hacer flocer, germinar producir, pero el cultivar implica tambien cuidar, acompañar, abonar. Algo sencillo pero imprescindible.
SOLIDARIDAD
No es un adjetivo sino el sustantivador de las ONG, no es una marca, es un un valor fundamental, es lo que nos diferencia de otras formas de hacer. Significa situarse en el horizonte de la justicia. No se trata de trabajar por los pobre, sino trabajar con los pobres, caminar con ellos, hace de la solidaridad un proyecto y una cultura.

Quienes vivais en Alicante, tenéis la oportunidad de sumarse a un Proyecto que se construye en base a la cultura de la solidaridad (clic para el enlace)

Voluntariado Internacional e internacionalización del voluntariado

Las organizaciones Interd y Proyecto Cultura y Solidaridad celebraron ayer el Día de la Solidaridad en Alicante y presentaron la experiencia de ocho jóvenes que han particpado en experiencias, durante el verano, en proyectos de Argentina, Bolivia y Nicaragua. juntamente a un proyecto realizado en un barrio de Alicante. Estas experiencias estaban enmarcadas en un Curso de Formación muy bien organizado y con muchas horas y jornadas y coordinado por un equipo muy competente de ambas organizaciones.
Lo que nos contaron los voluntarios estaba lleno de entusiasmo, utopía y afectividad, representa un cambio, un afectarse ante una realidad que no conocían y que les ha resultado impactante en todo sentido. Los cambios entran por el cvorazón, por el contacto sensible, pero luego hay que hacerlos pensamiento, idea, propuesta.
La experiencia que se realizo en Alicante fue narrada en una clave muy especial. una visión distinta, nueva, saludable de la realidad y de como situarse ante la solidaridad.
Fue una experiencia realizada de forma intercultural, participaron voluntarias de Guinea Ecuatorial, Marruecos, Colombia, Chile, España, y no se si me dejo alguna más, pero el contenidos fue realmente una leeción de ética de la solidaridad. Porque pusieron de relieve que tan importante es el fin que se persigue (ayudar, cooperar, atender, etc) como lo es la forma de hacerlo, la manera, y estas mujeres voluntarias parece que tniene una sabiduria en su saber hacer y saber estar. Y más el saber contar.
Llama la atención la sencillez, y la manera de incorporarse al entorno social y humano.
Todos nos complementadmos. Podría resumir la jornada, diciendo. "Bienvenidos al Sur"

VOLUNTARIADO SOCIAL

Desde los inicios de la divlgación y crecimiento del voluntariado ha existido la tentación de adecuecuar la realidad a las palabras (o a las leyes y detrás de ella a la financiación), es decir se quiere convertir en voluntariado diversas realidades, que ya exiten y han existido sin necesidad de esta denominación, o de crear relidades nuevas ajustándolas a lo que es voluntariado. Respecto de esto es importante señalar:

- El voluntariado nace y se desarrolla como un fenómeno social con una función social, que es no solamente la de atender problemas sociales sino contribuir a su erradicación, en este sentido, el voluntariado aparece con una vocación transformadora de la realidad social, no conservadora, no se trata de atender los problemas sociales que se perpetuan por causas que les son ajenas.
- El voluntariado debe intentar al maximo responder a la exigencia ética de independencia de todas las utilizaciones políticas e ideológicas, y debe ser consciente de que en la interaccion social diversos actores intentan llevar el agua a su molino, por ello es necesario mantener una sana distancia de los factores externos si bien debe implicarse en colaboración con todos, ya que los problemas de la sociedad concierne a todos.
- Sin embargo, en muchos casos, si quiere cumplir su función, se verá enfrentado a quienes intentan mantener las situaciones injustas que producen los problemas por elbeneficio que les comporta. Es una de las dimensiones que aún le falta desarrollar y madurar a muchas experiencias y grupos, pero que debe estar siempre presente como denuncia y exigencia, aunque no sea siempre comprendida por la propia sociedad, pero el voluntariado no espera el aplauso de la sociedad, sino su cambio a mejor.
- Exiten diversas iniciativas sociales snas, solidarias y comprometidas que actuan en la sociedad y deben seguir actuando sin necesidad de invadir el campo del voluntariado, es el caso de los diversos estilos de asociacionismo.
- Como todas las realidades humanas el voluntariado es una opción, y aunque está abierta a todas las personas con idependencia de sus diferencias sociales, económicas, culturales o profesionales, no todos tienen que sentirse llamados a ejercerla, ya que si bien las motivaciones pueden ser compatibles, no siempre los medios para su realización son indiferentes. Por ejemplo, el anonimato suele ser una de las características muy queridas por el voluntariado, pero sin renunciar a una auténtica visualización de los beneficiarios de la labor.

Gracias por tu compromiso. Ha muerto un voluntario

En una ciudad de España hoy ha muerto una persona mayor que dedicó parte de su tiempo y su disposición personal al voluntariado, justamente ayudando a personas de su edad, mayores. Seguramente en su funeral se hablará de él, de su recorrido, de la profesión que ejercio. Mucha gente sentirá su perdida, pues fue una persona grandiosa, su familia lo acompañó con todo el amor que había sabido sembrar en su corazón, se ha ido rodeado de lo que un ser humano necesita, haber pasado por la vida dejando una huella en las personas que se cruzaron o acompañaron su camino.
Yo aquí quiero dar testimonio de su voluntariado, tal vez no se mencionara, pero fue un voluntario que puso su persona, su tiempo, su ingenio para hacer más llevadera la vida de mayores que no tenían todo lo que el sabía que disfrutaba. Gracias yo te voy a echar mucho de menos, pero seguro que tambien aquellos a quienes llegó tu entrega hecha labor concreta. Ha muerto un voluntario, pero su entrega quedará para siempre en la sociedad, en la humanidad.

Muchos voluntari@s son personas mayores

"Somos como pozos que nos realizamos
cuando tenemos la valentía de vaciarnos
y profundizar en lo que somos,
sólo entonces
encontraremos una fuente inagotable"

En medio de la prisa y el estrés que nos imponel la sociedad actual, y que a veces aceptamos pasivamente, podemos encontrar experiencias que pueden nutrir nuestra vida y nuestro trabajo para que no se haga rutinario ni vacío de contenido. El pasado sábado 4 de octubre asistí como ponente a la Jornada anual del voluntariado de un "Proyecto de atención al mayor" en Alicante; hacía meses que no disfrutaba y aprendía tanto. Porque los que en verdad nos enseñan y son nuestros maestros son las mismas personas, cuando sabemos leer y aprender de ellas.
Lo mejor que he de destacar es la variedad de las personas, en edad, muchos mayores varones y gente de mucha diversidad. esto es lo que siempre hay que valorar. La diversidad en el voluntariado podemos integrarnos todos.
Me sorprendió este encuentro sabatino con un grupo lleno de humanidad que es capaz de conmover a cualquier persona que se presente para querer "enseñar" algo. Ciertamente cuando uno contempla delante de si muchas cabezas de pelo cano, algunos ojos llenos de luz y vida, aunque tengan algunas arrugas en su entorno, no puede quedarse en los papeles, en los esquemas, en la teoría, necesita abrir el corazón y confrontarse con ellos y ellas para saber si aún sigues creyendo en eso que dices, si aún puedes trasmitir algo o mucho de vida en tus palabras. Uno tiene recursos pedagógicos y de oratoria, pero sería sonrojante, al menos para mi, si no llegaras a conmover, a remover a las personas, porque ellas te han conmovido. Al final no es otra cosa que DEVOLVER a las personas voluntarias, su riqueza, su valor humano, la historicidad de su esfuerzo y de su afecto; en conclusión son ellos de quienes hablas y no sólo para ellos y ellas. no sólo proporcinan inspiración, sino que son justamente el fundamento de la teoría y quienes con su vida y su práctica la hacen creible y la convierten en certeza. Si, al final quizás soy yo el que salgo más convencido que el voluntariado es un asunto de humanidad, y eso no hay que perderlo. Gracias amigos y amigas, voluntarios de Dasyc Alicante.

La Asamblea General de Naciones Unidas designó el 1 de Octubre Día Internacional de las Persona Mayores en 1990. La condición de «Persona Mayor» es aceptada para aquellas personas de más de 65 años.

Históricamente, hasta el siglo XIX, llegar a esa edad era un privilegio, ya que la esperanza de vida no superaba los 40 ó 50 años. Actualmente la población mundial de más de 65 años crece rápidamente, más incluso que el crecimiento demográfico general de la población.

Este incremento se debe a la mejora general de la calidad de vida, alimentación, avances médicos, etc. Esta situación trae como consecuencia la necesidad de emprender una serie de acciones en favor de las personas mayores, para que el mayor tiempo de vida sea también vivido con calidad de vida, por lo que hay que tener en cuenta aspectos como: afecto, cercanía, ocupación, función social, reconocimiento.

Evidentemente en la sociedad actual existe una industria comercial que privilegia a los/as mayores como clientes y consumidores. Hay cierta tendencia de la administración pública a colaborar con esta situación. Toca a las organizaciones de mayores reivindicar su voz y su papel en la sociedad. Ojalá que las organizaciones de voluntariado que apoyan a los mayores apoyen también sus reinvindicaciones

PARA EL CURSO DE PARTICIPACION EN EL AMBITO DE LA INMIGRACION DESDE EL VOLUNTARIADO

Proponer una actividad de voluntariado dirigida a personas inmigrantes:

1. Analizar, detectar y definir la necesidad. (conviene tener como referencia un lugar concreto)
   
2. Los destinatarios: definir el grupo concreto con el que se piensa trabajar:( lugar, edad, sexo, etc.)
3. Plantear los objetivos que se quieren conseguir. (que se espera conseguir con la actividad)
4. Definir los medios que se necesitan: materiales y humanos (voluntarios/as)
5. Indicar claramente la tarea que realizaran los voluntarios o los equipos, señalando la actitud recomendada, y los posibles inconvenientes que puedan surgir, (definir sus funciones)

Recomendación: elegir un grupo muy concreto y pequeño, porque si se abarca mucho, es más difícil definir una necesidad. No intentar modificar el mundo con una sola actividad.

EL PROCESO DE INICIARSE AL VOLUNTARIADO 3 Las Entidades

Las personas que quieren ser voluntarias normalmente tienen distintas motivaciones, actitudes y necesidades, que pueden estar detrás de la fórmula de quiero ayudar o quiero hacer algo por los demás. Es totalmente regular que así sea.

La entidad de Voluntariado a la que se acerca una persona que desea participar de su lazbor como voluntaria debe recibir una información clara y directa. Para esto es recomendable tener un plan o protocolo que sirva de itinerario de iniciación-formación de la entidad y las personas adecuadas para ejecutarlo. Este Plan debe ser sencillo pero basado en dos pilares.

1. Conocer y detectar las expectativas y necesidades de las personas que quieren ser voluntarias.
2. Definir estrategias para incorporación de voluntariado en la entidad (información, visitas, entrevistas, etc.).

Para poder hacer un buen Plan de incorporación la entidad considera:

• Definir el perfil de los voluntarios/as que se acercan al voluntariado a trvés de sus motivaciones, el tiempo que dedican, las tareas que realizan y los problemas más comunes que la experiencia les ha mostrado.
• Comprender el funcionamiento de las motivaciones para el voluntariado, cómo inciden en su incorporación y los instrumentos que pueden ayudar a responder y canalizar sus expectativas.
• Las necesidades personales que pueden llenar y afectar la labor voluntaria. Las patologías más comunes que se pueden encontrar. las historias de vida.
• Elaboración de una encuesta sobre motivaciones del voluntariado.

Para todas las personas que deseen hacerse voluntarias este debe ser un itinerario inicial, deben estar dispuestos a asumirlo, y en ciertos casos a exigirlos para que su experiencia en el campo del voluntariado llegue a buen puerto y no se vea interrumpida o frustrada por no tenr en cuenta la realidad concreta psicosocial de las personas.